美国学子们，你们是否已经开始为即将到来的求职季做准备？特别是对于STEM项目的研究生来说，

如何充分利用OPT机会，找到理想的工作呢？

以下时间节点很重要:

第一学期(秋季:8月-12月)

1.保持高绩点:美国职场对专业知识和成绩点要求较高，保持3.5以上的GPA可以为简历加分。

2.提前准备求职:优化简历和LinkedIn，突出技能、项目经验和学术背景。开始社交，参加学校的招聘会、校友活动或行业聚会，建立人脉。

3.计划CPT或实习机会:如果打算寒假找实习，提前与导师或国际学生办公室(ISO)沟通，确认CPT申请资格。在9-11月之间，通过学校招聘平台或Linkedln投递寒假实习。

 

寒假(12月-1月)

1.竭尽全力寻找实习或短期项目:如果有CPT资格，利用寒假做短期实习，积累经验。如果没有CPT资格，可以参加在线课程或完成个人项目，如开源项目、数据分析案例，这些经历同样能丰富简历。

2.准备春季招聘会:更新简历和求职信，提前了解目标公司的岗位需求。

 

第二学期(春季:1月-5月)

1.投递全职岗位和暑期实习:春季学期是大学生找全职工作的关键时期，大部分公司会开放新毕业生职位。STEM专业学生也可以关注暑期实习机会，表现出色可能会转正。

2.启动OPT申请:毕业前90天即可申请OPT，建议在1月底或2月初与ISO联系，提交申请材料。材料包括1-20表格、护照表格、两张护照照片、OPT申请表(1-765表格)等。

3.提高面试能力:参加学校的模拟面试或工作坊，熟悉美国公司的面试流程。

毕业前后(5月-8月)

1.收到OPT工卡后开始工作:OPT生效时间可以选择毕业后60日任意一天为OPT生效时间，但越晚生效，相当于工作时间少。求职策略包括短期没找到正式工作时，可以做兼职、远程项目或承包商外包项目。积极利用职业加入或招聘平台，如Indeed、LinkedIn、Dice等。

2.寻求内推和校友帮助:与校友保持联系，他们可能对你所在行业的招聘信息更加了解。内推机会:通过网络争取内推，提高简历筛选通过率。

 

在美求职主要有哪些途径？

 

1.学校Career Center

 

大多数学校/学院都有自己的Career Center，会在校园里办各种Info Session，Career Events，如果学校是某些公司的Target School，也会有校园招聘Campus Recruiting，所以如果你的学校在心仪公司的Target School列表中，那么一定要关注Career Center的活动和消息。大多数学校也会有自己的Portal（比如Handshake）来发布公司的招聘信息，小伙伴们可以直接投递。

 

 

 

2. 公司官网

 

大公司的官方网站一般在主页都可以找到“Career”部分。一般有两部分：

1）针对在校学生的项目 ，类似校招；

2）针对有一定工作经验的招聘，也就是社招。感兴趣的同学可以关注官网动态，或者关注公司LinkedIn等平台。

 

3. Job Board

 

这就是一般公司招人发布招聘信息的地方了，大大小小的公司都有，优点是全面，缺点也是全面，同学们需要大浪淘金，找到自己想申请的岗位。

 

4. Networking

 

这就是传说中的熟人推荐了，是非常非常有效率的一种方式。可以想象一下如果你要招人，你的老铁给你推荐一个他觉得特别合适的人选，相比于网上不认识的简历，还是选择相信老铁吧！所以你要想通过Networking找到心仪的工作，同学们一定要多多认识这些“老铁”们，并且让他们觉得你很好很上进，愿意以“名声”和“友谊”担保，把你推荐给他的公司。

 

5. 猎头公司

 

通过猎头公司找工作也是一种策略，但是猎头的靠谱程度和岗位质量参差不齐，需要小伙伴做好调查，选择值得信赖的。

在美求职有什么网站推荐？

 

1. LinkedIn — 职场社交网络

 

找工作，当然不能少了职场社交网络LinkedIn啦。LinkedIn主要有三个方面好处：

 

1）上面有职位发布，你可以直接申请。

 

2）可以联系目标公司的人、和校友Social来拓展人脉。

 

3. 完善自己的信息，可能会有HR或者猎头来找你。

 

2. Glassdoor — 美国职场大众点评

 

Glassdoor不同于一般招聘网站，是一个面试准备网站，上面有各个大公司，各种职位的常见面试问题，同时这也是一个查找公司薪水、晋升路径、内部消息和员工结构等重要信息的的好去处，上面有大量的现任/前任员工大爆料，可以更好地了解公司信息。

 

 

3. Offer帮 — 留学生求职教育平台

 

Offer帮是一个针对留学生的求职教育平台，有很多免费的留学生求职资源。

例如留学生求职指南、行业入门指南，干货小视频等等，还可以在平台上直接对话行业大牛寻求更具体的帮助。

 

 

 

4. Indeed — 元老级求职搜索引擎

 

Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，就像Google一样占据统治地位，最大的特点就是全。如果大公司的HR们有职位需求要发布到网上，人气王Indeed是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。登录就可以浏览职位和申请。不仅可以找美国的职位，在找美国职位的同时还可以找日本、澳大利亚、韩国等等其他国家的职位，未来又多了很多可能性！

 

5. ZipRecruiter — 中小企业通道

 

ZipRecruiter的优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生，中小型企业有时候会比跨国公司更容易获得Offer和H1b Sponsorship，在公司里话语权会更多并且自由度会更大。

 

最后,希望学子们都能顺利毕业,拿到心满意足的工作Offer!